Quem trabalha no regime CLT não tem estabilidade no emprego. Salvo se ele ou ela for cipeiro ai terá estabilidade de dois anos. Existem tambem acordo coletivos de trabalho que caso o trabalhador (a), esteja preste a se aposentar a empresa não pode demitir a não ser por justa causa. Exemplo. Tem uma convenção que se o trabalhador estiver faltando 24 meses para se aposentar a empresa não pode demitir sem justa causa.Espero ter ajudado Olivia. Na CLT você tira todas suas dúvidas.